voor bedrijven
Bemiddeling op de werkvloer
Een conflict op het werk is meer dan een meningsverschil. Het gaat vaak over frustraties, niet-gehoorde noden of onuitgesproken verwachtingen. Laat het aanslepen, en de impact op mensen én resultaten wordt groter. Met bemiddeling op de werkvloer brengen we opnieuw beweging in vastgelopen samenwerkingen.
"Conflicten op de werkvloer zijn normaal. Hoe je ermee omgaat, maakt het verschil."
Jo Mostes
Voor wie?
Teams die niet (meer) goed samenwerken
Leidinggevenden of HR-medewerkers die een conflict willen aanpakken
Organisaties in verandering waar spanningen voelbaar zijn
Werknemers die zich ongehoord of onveilig voelen
Wat kan je verwachten?
Bemiddelingstrajecten op maat, afgestemd op de context
Ruimte voor dialoog, met aandacht voor zowel de mensen als de doelen
Afspraken die bijdragen aan een veilige, respectvolle samenwerking
Inzichten in de dynamiek achter gedrag en spanningen
Oplossingen die machtsverhoudingen erkennen en aanpakken
